Opleiding: De VeiligheidsCOACH
Veel veiligheidskundigen hebben een berg kennis paraat. Ze weten wat de risico’s zijn en welke beheersmaatregelen gekozen dienen te worden. Ze zien echter ook dat deze niet door de medewerkers worden nageleefd. Door de waan van de dag geven leidinggevenden vaak te weinig prioriteit en aandacht aan de risicovolle situaties die daardoor ontstaan.
Ondertussen blijven veiligheidskundigen brandjes blussen op de werkvloer. Vanuit hun expertise voelen zij zich verantwoordelijk voor de veiligheid van collega’s. En als het mis gaat, wordt het eerst naar hen gewezen. Daardoor ontstaan frustraties, stress en, in het ergste geval, zelfs burn-outs. Het onveilige gedrag blijft bestaan, ondanks inhoudelijk goede adviezen en voorschriften en zonder zicht op verandering.
Start 1 Oktober 2024
9:30 – 17:00 te Zeist
en ervaar hoe jij het op een andere manier
kunt communiceren met meer impact.
“Het is waanzin om steeds hetzelfde te doen en toch een ander resultaat te verwachten”
Albert Einstein
Wanneer je houding en gedrag van de ander wilt veranderen is de impact van tekst laag.
Dus nog overtuigender adviseren helpt niet.
Impact van tekst
Als je ook merkt dat leidinggevenden en managers – ondanks jouw advies – keer op keer productie voor veiligheid stellen en je aan collega’s blijft uitleggen waarom ze zich aan de veiligheidsvoorschriften moeten houden, dan hebben jouw acties niet het gewenste resultaat. Het is tijd om van tactiek te veranderen.
Door vragen stellen, luisteren en ontdekken welke obstakels in de weg zitten kun je vervolgens aanspreken op gedrag en dan doorpakken met nieuwe afspraken die wèl werken. Zo ga je van vruchteloos ‘willen overtuigen’ naar de dialoog aangaan over veilig gedrag. Als je namelijk achter de – in de meeste gevallen – positieve bedoeling van het onveilige gedrag komt, dan ben je in staat om het gedrag daadwerkelijk te veranderen.
“Een veiligheidskundige die contact maakt biedt toegang tot meer veiligheid”
Rick van der Heide
De Opleiding:
Onze opleiding tot veiligheidscoach biedt alle tools waarmee jij effectief en efficiënt veiligheid weer op de kaart zet bij het management en jouw collega’s.
De opleiding helpt je uit je comfortzone te stappen. Je leert om je niet meer achter informatie te verschuilen. Je leert niet nóg meer te overtuigen van hetzelfde, maar hoe je met lef de dialoog aangaat. Je komt op een andere manier in actie en stelt de juiste vragen op het juiste moment. Je bent in staat een ander aan te spreken op – en als het nodig is ook te confronteren met – de oorzaken en het effect van zijn gedrag. Een manier die wel werkt, omdat de sleutel tot verandering in de mens zelf zit. Door moed te tonen en het gesprek te voeren, zul je zien dat je meer impact hebt, wat gedragsverandering zal opleveren.
“Wees nieuwsgierig naar het positieve achter onveilig gedrag, daar ligt de oplossing”
Rick van der Heide
Communicatie driehoek:
Door minder aandacht te geven aan de inhoud van het gesprek
bereik je meer
De Opleiding:
Onze opleiding tot veiligheidscoach biedt alle tools waarmee jij effectief en efficiënt veiligheid weer op de kaart zet bij het management en jouw collega’s.
De opleiding helpt je uit je comfortzone te stappen. Je leert om je niet meer achter informatie te verschuilen. Je leert niet nóg meer te overtuigen van hetzelfde, maar hoe je met lef de dialoog aangaat. Je komt op een andere manier in actie en stelt de juiste vragen op het juiste moment. Je bent in staat een ander aan te spreken op – en als het nodig is ook te confronteren met – de oorzaken en het effect van zijn gedrag. Een manier die wel werkt, omdat de sleutel tot verandering in de mens zelf zit. Door moed te tonen en het gesprek te voeren, zul je zien dat je meer impact hebt, wat gedragsverandering zal opleveren.
Het resultaat
Je leert in deze opleiding ook naar jezelf te kijken waardoor het voor jou makkelijker wordt om gedrag van anderen bespreekbaar te maken. Wat zijn jouw talenten en valkuilen? Hoe kun je beide krachtig inzetten in je werk als veiligheidskundige? Wat houdt je tegen om de stap te zetten die onveilig gedrag bespreekbaar maakt? Met een stevige basis aan zelfkennis kun je vervolgens vaardigheden inzetten die coaches gebruiken als ze gedrag willen beïnvloeden. Hierdoor ben je in staat steeds sneller te ‘zien’ wat er onder water daadwerkelijk aan de hand is. Geen symptoombestrijding meer, maar aanpakken bij de gedragsbron.
Voor wie
Wij werken voor allerlei veiligheidskundigen en arbo-professionals. Eigenlijk voor iedereen die een uitdaging heeft tijdens het implementeren van arbeidsveiligheid
Trainingen
Diverse trainingen en coaching op maat voor arbo-professionals
Ondersteuning
Ondersteuning van de arbo-professional op de werkvloer om de muur te doorbreken
Coaching
Inzet van een professionele coach via Connect4MoreSafety